Jeśli Twoje rozstanie z pracodawcą nie należało o do najprzyjemniejszych i zostałeś potraktowany niesprawiedliwie, masz prawo wystąpić do sądu pracy i dochodzić swoich praw. Natomiast jeśli jesteś pracodawcą powinieneś zadbać o odpowiednio skonstruowane umowy i regulaminy, aby zabezpieczyć się na wypadek trudnych sytuacji w firmie. Moja Kancelaria pomaga w zakresie prawa pracy, w tym w sprawach o:
- zapłatę wynagrodzenia za pracę oraz innych świadczeń,
- bezskuteczność wypowiedzenia stosunku pracy oraz niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy,
- przywrócenie do pracy,
- ustalenie istnienia stosunku pracy,
- wydanie i sprostowanie świadectwa pracy,
- mobbing i dyskryminacja,
- sporządzenie umów o pracę, umów o zakazie konkurencji, o wspólnej odpowiedzialności za mienie powierzone, klauzul o zachowaniu tajemnicy,
- sporządzaniem regulaminów pracy i wynagradzania,
- opracowywaniem kompleksowych opinii prawnych w sprawach związanych z prawem pracy,
- reprezentowaniem pracowników lub pracodawców w postępowaniach sądowych z zakresu prawa pracy.
Jeśli potrzebujecie Państwo konsultacji prawnej w jednej z powyższych spraw, proszę o kontakt telefoniczny pod numerem 509 955 482 lub mailowo przez formularz kontaktowy.
